一、USCPA证书的核心定位与国际影响力

二、持证者的核心优势：薪资、政策与职业发展三重赋能

1. 薪资待遇领跑行业，增长潜力显著

2. 多地政府重磅补贴，人才政策红利叠加

3. 职业路径多元广阔，晋升通道清晰

三、USCPA报考全指南：门槛、流程与避坑要点

1. 报考门槛：州级差异显著，灵活适配不同背景

2. 报考流程：全链条梳理，避开常见误区

四、哪些人适合报考USCPA？精准匹配职业需求

首先来了解下澳大利亚的不同学历类型，不同的学制最终拿到的学位不同，含金量也不同，为学生提供了广泛的选择：TAFE职业教育顺利完成学业后回国可正常进行认证。本科生一般需要拿到学士学位，回国才能进行认证，而硕士一般也需要拿到degree，回国才有用。

一、澳洲留学会遇到哪些毕业困难？

学业不达标
在课程中表现不佳,无法达到学校要求，会延迟毕业时间，情况严重会被退学。
缺勤较多
缺席率超过移民局规定时限，可能会被开除并遣返回国。
违反院校规定
有违法工作或超过留学生工作时长等违反澳洲签证规定行为及严重违反学校纪律的行为，会对学业产生影响。
学习问题
有语言障碍造成理解和沟通问题或对专业不感兴趣、不擅长，会很难跟上学习进度，容易导致挂科过多，直接影响毕业。
学术不端
参与抄袭、代写、作弊等学术不端行为,被发现后，严重者会被标注在成绩单上，影响转学、读研读博、工作。

以上5类因素，是佰旭根据往年接收的澳洲留学生的学历补救案例中分析出的比较常见的原因，其中学术不端、挂科问题占非常大的比例，此外如果留学期间出现身心健康问题，学校会建议休学，延迟毕业时间。

二、澳洲留学没毕业没学位有什么影响：

没有顺利毕业，就拿不到有效的学位证书，归国后不能留服认证为学位，学历不受国内承认，影响找工作、考公考编和落户等人生计划，基本等于几年留学生活没有得到现实回报，非常可惜。

三、如何解决澳洲留学没毕业和认证问题：

01

转学：转学之后需要读几年，是根据转学分的情况决定的，也不一定能够转成功，一般本科读完一年，硕士读完半年可申请转学，但前提是个人成绩也需满足目标院校的需求。

如果有挂科过多、学术不端等不良学业记录，基本接受申请的院校会非常少，如果有大一的同学，还想继续读本，但是有申请名校困难的，可以通过佰旭进行直录，拿offer，但这种方式要从大一重新开始读。

02

跨本申硕：如果不想浪费几年时间重修本科，可以尝试通过跨本申硕的方式进行学业补救，无需前置，无需语言，低分高录原则（内推模式），无需背景条件，GPA低也可申请，是一种合法合规的申请方式，学制基本在1年，特殊专业需要2年，可选择比较容易毕业的专业就读，顺利毕业后拿硕士学位，回国后正常进行留服认证学历。

但是并不是所有同学都可申请，也不是所有院校都能有效申请，需要根据自身学习情况和需求进行申请方案的制定，一般情况下，都能无差错成功拿到心仪院校的offer。

03

直录硕士：“直录硕士其实和“跨本申硕”一样，只是一种保录的方式。

对于硕士拿不到学位的同学，佰旭一般会建议去申请二硕，但是第一个硕士的学业状态会影响到第二个硕士。

因此，可以通过佰旭走直录硕士的方式，再次进入名校进行硕士就读，弥补硕士学业的遗憾，可以选择好毕业的、自己擅长的专业，1-2年时间毕业后，拿硕士学位，回国后正常留服学历认证。

04

留信认证学位：如果已经感到留学生活停滞不前，实在不想继续了，回国后也可找我们进行学历辅助认证，可认证为一个含有学位的学历认证，可做人才入库，仅次于留服认证，同样官网可查，为留学生找工作和企业岗位招聘、薪资评判标准提供一个参考标准。

05

免出国学历补救：如果因为学业问题，已经回国一段时间了，暂时又不想出国，不管是在职还是待业，可以考虑不出国在职就读等。

加拿大毕业工作签证是openwork permit的一种，政策规定凡是在加拿大当地完成至少8个月(或以上)课程毕业，且该学历是高中以上学历，且毕业于加拿大政府指定认可的公立学院(或私立学校学士学位课程)，即可无条件申请获得这份不限雇主的工作许可，这也是加拿大留学生享受到的最大福利之一。小编建议不管是回国还是不回国，一定要先把工签申请了。给自己留一条路，如果回国的学生想要回到加拿大，3年的工作签证也可以让你多一条选择，而且是政府免费给你的。

加拿大留学生毕业后工作签证是保证在加拿大大学就读的各国留学生在毕业后能合法工作的证明。任何毕业生想要在毕业后合法地开始全职工作都少不了加拿大留学生毕业工作签证，完成从学生身份向工作身份的转换。而你的雇主也会需要在签发工作offer后查看你的工作签证，确保自己不会违法雇佣黑工。 加拿大留学生毕业后工作签证并不是以找到工作为前提才能申请。学生可以先行申请，再凭借工作签证来证明自己已经具有在加拿大合法从事全职工作的证明。有了工作签证的同学们每年可以根据自己的收入申请政府退税。可以从你大学所交的学费里面来申请退税。这也是加拿大政府给留学生最大福利之二，其他国家的小伙伴是享受不了的。

加拿大留学毕业工作签证条件

1、申请者所学习的项目时间必须长于8个月，而且必须是全职学习，学习项目时间短于8个月的没资格申请。

2、申请者必须毕业于加拿大大中专院校，公立、部分满足要求的私立均可。

3、必须完成学业，得到学校有资格获取文凭、学位等的通知。

4、必须在得到学校颁发的完成学业的书面通知的180天之内申请。

5、必须在学习许可有效期内提交申请

加拿大毕业工作签证注意事项，划重点了，千万不要忽略

1、 申请时间非常重要！申请时间非常重要！申请时间非常重要！重要的事情说三次！

毕业工签的申请有个它自己的时间和有效期，移民局的新要求是在完成全部大学的课程后的180天内进行申请，那么问题来了，学习许可的有效期是有单独的定义的：学习许可上的有效期，或者取得最后成绩的90天后，二者以早的那个日期为准；请记住：不是你毕业典礼的那天算，是你最后一个学期的成绩出来之后，并且符合成绩符合毕业要求了，那么你就可以开始申请了。那有的同学问了，我的学习许可在获得最后一个学期的成绩后没多久就过期了，而我的工签还无法递交，我在境内的身份怎么办呢？不要着急，可以联系我们小编针对性的做一个规划。

一般申请到拿到毕业工签的周期要45天到2个月，所以千万不要拖，成绩下来就准备材料进行申请。如果你不小心错过了申请时间，那么对不起了，那就没办法了， 180天内没有申请，就被视为主动放弃申请。如果你还是想要申请，那么就只能需要去另一个公立学校完成课程后再次申请工签。小编提醒准备回国度假或者休息的小伙伴一定要先申请完工作签证再回国。很多小伙伴都是因为先回国而错过了申请时间导致无法获得工签。

2、 要记住，毕业工签一生有且只有一次!

因为毕业工签的特殊性，那就是你找不找工作，或者你找没找到工作。只要你符合移民局工签规则，你就可以拿到3年的工签。但是请记住，这个毕业工签，你的人生中就只有这一次机会。所以，这就需要你在本科结束之前做好自己的人生规划，是不是要继续深造，还是申请工签， 如果你本科毕业之后，申请了工签，然后又读了mba，以为读完mba还有工签，那么错了， 因为你已经申请过了一次了！所以，申还是不申，都是问题！

3、 工签的有效时长

关于具体可以申请到几年的工签，这个取决于申请人实际完成的课程。现在加拿大的政策规定是这样：如果申请人在加拿大完成了至少2年的课程（全职），那么就可以申请3年的工作签证或者申请人的课程超过8个月，但是并未达到2年，那么申请人可以获得等同于课程(设置)时间的有效工作签证。比如像mba的16个月或18个月的课程。所以，如果你的最终目的是移民的话，那么一定要看清楚哪些学校是可以拿到3年毕业工签的。

请注意，移民政策和法规可能会随着时间的推移而变化，请务必参考官方政府消息来源或咨询移民专业人士，以获取有关加拿大工作许可和移民选择的最新和准确信息。ps回国没毕业需要买大学毕业证,加拿大毕业证办理

留信网认证

英国硕士只有一年，以英国硕士举例。不早些了解，还真不知道在硕士申请之前及期间该如何为工作做准备！留学没法顺利毕业面临找工作没有学历怎么办，没有毕业证无法入职。回国求职又需要重重认证如何是好,欢迎您联系务得教育客服为您专业解答。英国毕业证办理、英国大学留信网认证等请联系我们！还想继续留学深造更可提供英国名校保录，务得教育为您保驾护航。

英国留学生毕业找工作影响因素盘点

1.专业前景
选专业时必然要考虑的因素之一就是专业前景，专业前景主要依据市场需求的变化而变化，市场需求量大时，相应专业学生就业好，需求量小时，则难以就业，可能几年就会变动。

所以同学们在选专业时不要只看现在热门的专业，要根据市场需求选择自己觉得有潜力的专业。

2.学校地理位置
一般说来，大城市的就业机会多，在大城市就读的学生实习工作也比较好找，学校与企业的联系也更为紧密，有很多的企业是直接去学校招聘。

像伦敦这个大都市，伦敦地区的大学占据着地理位置的优势，普遍要比其他地区的学校就业率要高，比如伦敦城市大学，坐落在伦敦金融城中心，虽说知名度不是很高，但其在伦敦当地认可度非常高，另外还有伦敦大学国王学院的就业率在伦敦地区也是非常高。
当然这并不是说其他地区的学校就不行，很多学校是跟企业有合作的，哪怕在偏远的地区，也不排除会有优质的工作机会哦！

3.学校排名
大多数情况下，英国大学排名高的大学一般教育质量都比较高，认可度也比较高，自然就业率也会高一些。

但当中也有例外，有些大学在英国排名不高，但就业率却非常高，所以建议各位同学们在选学校时，不要把排名看得太重，就业好才是硬道理。

4.大学声誉
英国大学就业面试时必然会被问及的问题就是毕业于哪所院校，拥有良好声誉的大学会增强学生在就业时的竞争力。

相对于普通院校的学生，科研型大学毕业生的社会认同度更高，就业更为顺利，无论在哪里，学校的口碑和声誉都是很好的敲门砖。

5.课程设置
课程的设置会直接影响到学生对专业知识的学习，好的课程设置会让学生对专业知识学得更加好，在就业时也能帮助学生增加优势，学校的课程设置是否贴近学生将就业的方向，是影响学生就业的重要因素之一。

留学生找工作实用建议

1、要提早地开始申请工作

许多公司的招聘周期很长，所以可以在学校最后一年的时候就提前开始申请了。

可以向职业服务中心寻求帮助，让他们协助你完成简历，让你的申请更加个性化。如果你成功地得到了工作，那你就需要在学生签证过期之前开始申请工作签证了。

2、利用你的国际性

“想想你有什么优势将你和其他国际毕业生区分开来，”Birmingham大学的国际职业顾问Ellen O’Brien说，“你或许拥有本地学生不具备的语言能力或是算术技巧。”

不要觉得自己的语言不具备优势，反而更要利用自己在过往学习和生活中的优势以及对中国市场的敏锐度，为自己的简历加分。

3、利用各种关系来找工作

将大学的职业规划中心利用起来，或者去国际学生的招聘会推销自己。“利用校友的关系网去联系那些与你来自同一个国家并且现在留在英国工作的历届毕业生。”

这些找工作技巧，不管是还没有留学英国的学生，还是正在英国学习的学生，大家可提前进行了解，以便于尽早准备相关事宜。

毕业生就业抉择之互联网or国企，选择你所爱，爱你所选择。

这是我想对今年就要开始秋招的学弟学妹们说的一句话。每年这个时候，毕业生们都会经历迷茫吧，就业和读博的抉择，互联网和国企的抉择……

作为通信专业刚研究生毕业的学生，对其他行业并不了解，所以今天呢就只简单说下我自己对于互联网和国企就业的看法。

年轻人的舞台——互联网行业

现如今信息科技迅猛发展，互联网行业也处于时代的浪潮顶尖，阿里、腾讯、字节等行业巨头也成为不少同学心中的理想公司。他们能给应届毕业生提供三四十万年薪的高薪，着实会吸引不少同学。

首先，互联网公司很给年轻人机会，只要你有能力胜任，就会给予你相应的回报。简单说，就是付出和薪资成正比。去年在阿里实习时小组的一个P6的师兄就是94年的学长，P8大佬是一个刚30岁出头的年轻人。

但是，天下从没有免费的午餐，也没有轻松就能拿到的高薪，你得付出和这个薪资匹配的精力，所以与高薪相伴的就是工作的辛苦，996模式、一整天的精神高度集中、不断学习新技术增进技能。

实习时坐我背后的是一个同为96年的小哥哥，本科毕业就进了阿里工作，现在已经是一个非常优秀的程序员了，P8大佬也夸奖他程序写的又快又好。这样优秀的背后是让人想不到的付出，曾经他刚进公司时，主管在晚上八九点分配了一个任务给他，他通宵在凌晨三四点完成发给了主管。正是这种拼的精神才换来了今天的荣耀。

其次，互联网行业大多分布在发达城市，北上广深杭等等，很多同学志存高远，不甘于毕业就回到家乡，想趁年轻去大城市闯荡一番，想着如果可以立足就定居于此，如果实在不行就再回家乡。这样的话其实互联网也是一个好的选择，趁年轻时去打拼一番多攒一些钱，再回家乡发展可能也会容易很多。

最后，互联网行业最大的一个弊端可能就是不够稳定以及35岁定律了吧。首先，公司自身的发展具有不确定性，比如最近的教育行业，国家政策一出，很多教育公司便砍掉了许多项目，开始了一部分的员工优化，这些企业是不会被允许资本注入的。其次，很多同学都会担心随着年龄增长，竞争力不如年轻人，如果以后肝不动了还能去做些什么，这些其实都是需要考虑的现实问题。

但是关于这个问题呢，我觉得也可以从不同的角度去看待。当时阿里的一个HRG说过，为什么总是担心自己能待多久，而不是想着自己怎么样能待的更久一些呢？至于年纪大了之后还能干些什么，可能现在很多人会觉得大概只能去送外卖，开滴滴了，但其实外卖小哥和滴滴司机也是近些年才新兴的职业，未来的技术发展谁说的准呢，可能还会出现新的职业，总会有自己可以做的一种。

稍微总结一下：

互联网的优点：高薪、给年轻人机会而不是论资排辈、不太以学历作为硬性条件、具有挑战性、不断接触和学习新技术……

缺点：不够稳定、工作较辛苦、存在被优化的可能、年龄渐长可能会力不从心……

小富即安的生活——国企

这两年可能受疫情的影响，越来越多的同学选择了国企、事业单位和公务员这一类“铁饭碗”的工作，这些工作虽然不能给予高薪，却能旱涝保收。

首先，越来越多的同学更加看重生活的质量，希望以后工作之余还可以有自己的时间做些其他喜欢的事情，能有更多的时间提升自己和陪伴家人，这样的话国企是个不错的选择，可以给你小富即安的生活。

很多人对国企的印象还停留在喝茶看报就能拿工资的时代，其实现在国企内部也是需要个人认真工作不断进步的。也会有人觉得国企里的工作内容都很简单没有什么技术含量，觉得自己去了之后很屈才，其实任何一个行业任何一个岗位想要做好都是不容易的。

其次，相比互联网行业，国企更加看重学历，是有一定准入门槛的。比如电网招聘的提前批就会限制学历为211以上的电气专业研究生，以及985的通信研究生，第一批考试会限制本科以上，第二批专科以上，不同批次分配不同市县公司的机会也相差很大。尤其对于热门城市的国企，比如杭州的移动公司，如果没有双9的学历也是很难进面试的。

再次，小城市的国企可能性价比更高，所以很多人会选择回到家乡。曾经我也有过这样的犹豫，觉得自己在外面读了这么多年的书，毕业就回家乡了是不是会很不甘心。H同学说，其实一个城市发展的怎么样跟自身关系并不是特别大，大城市确实教育、医疗都很好，但是自己去了那边，真的可以享受到这些么，如果在大城市没办法特别好的生活，那去那边的意义何在呢？

其实回到家乡国企也并不是完全甘于平凡了，只是选择了一种自己想要的生活方式。在任何岗位上，只要自己想做，认真地去做，都能做的很好。甘于平凡的人在哪里都是默默无闻，不甘平凡的人在哪里都会发光发热。

最后，如果说国企有什么不太好的地方，可能就是很多人大概率一辈子都是一个螺丝钉的存在，做着重复琐碎的工作，应付着周围的人际关系。如果待了几年觉得并不舒服想离职，却发现自己还能去哪里呢。这种环境也很容易温水煮青蛙让人失去斗志，所以啊个人的自律就显得尤为重要。

稍微总结一下：

国企的优点：旱涝保收、较稳定、不会有很大的精神压力、有自己的时间……

缺点：准入门槛较高、发展上限较低、技术更新较慢、刚开始工作内容可能有些繁琐……

有一个比较有意思的现象是：研究生期间导师比较严格、科研生活比较痛苦的同学们大多都选择了国企、事业单位、选调等稳定轻松的工作，而研究生期间导师比较放养、生活过得比较滋润的同学反而挺多选择了互联网大厂。

在不知道自己喜欢什么想要什么的时候，可以先去尝试，比如趁着暑假先去实习体验一下，尝试过自然就知道自己想过什么生活了。年轻时试错的代价也相对更小一些，像雷军说的那样，不要害怕去选择， 选错了还可以改。

互联网和国企，其实没有哪个更好，只有哪个更合适，不是说选择哪一个就是对的，只是选择自己最想要的。实习时候的主管曾说，其实怎么选都可以，重要的选择以后，就坚信自己选的就是对的，然后坚定地走下去。

很多同学之所以痛苦和纠结，往往不够清楚鱼与熊掌不可兼得。选择国企的羡慕互联网的高薪，选择互联网的羡慕国企的安逸，像围城一般。如朱光潜先生在《给青年的十二封信》中所说一般，“世间有许多人站在歧路上只徘徊顾虑，既不肯有所舍，便不能有所取。对于没有顺利学子来讲更是困难重重，首先还可有学历文凭这块儿敲门砖，想买大学毕业证、办理毕业证怎么办？世间也有许多人既走上这一条路，又念念不忘那一条路，结果也不免差误时光”。所以啊，选择适合自己的工作，过自己想要的生活，然后坚定地走下去，心无旁骛就可以了。

兵马未动，粮草先行。

先来说下一线城市的现状：各类先进、优秀资源聚集，同时也是人才聚集地。在一线城市，你更容易看到各行各业的优秀高素质人才，也更容易接触到你所在行业的各类佼佼者，并且，这些高素质人才的学历背景都不差，所以竞争压力非常大。就拿金融行业来说吧，一个大企业的正编，985、211本科/硕士遍地开花，国外留学背景也不少。这是学历背景的层面。再来说工作能力，没话说！办事效率高，专业素养高，理解能力强，沟通能力强，总结能力强…..，关键还在不断学习提升自身能力。可以这么说，这类人并不需要特别烦恼工作找不到。

小编曾和身边的朋友、同事探讨过关于企业招聘的问题，特别是对留学毕业生的态度上，不论是做财务、产品、活动、商务，亦或是IT，在招聘的时候，都会比较关注求职者的工作经验/专业能力、逻辑思维、为人做事的态度。

所以，当我们准备出国留学的时候，就需要开始为自己规划好未来的轨迹，或是想清楚自己的需求，并非是情绪高涨后没有任何思考的决定。这个观点，也是丹曼一直在反复强调的。

如果你计划出国留学后要回国发展，无论你是否已经想好要去哪个城市，你都可以参照一线城市的招聘要求来准备：

工作经验/专业能力。在国外留学，很多学校会有到企业实习的机会，你可以借此机会了解和学习外国企业里的工作状态，专业知识的运用情况，以及企业的文化等等。如果你的领导赏识你，愿意让你参与到企业项目中，一定要抓住这个学习机会。如果学校允许回国实习，建议可以优先考虑回国实习。因为国内企业的工作模式毕竟和国外企业的工作模式不太一样，通过实习的机会，也可以提前适应国内的工作模式。

逻辑思维。如果你的思维逻辑本就很好，那就不必太担心；如果你的思维逻辑不好，或是属于发散性思维，那建议在面试或者工作中，尽量用1、2、3…，或者首先、其次、然后等表示顺序的词来表达你的想法，或是陈述观点。工作必不可少的就是学历证书准备，留学回国您的国外毕业证还需要办理留服认证才能在国内更好的求职。当今留服认证并没有想象的那么容易办理特别是没有顺利毕业的同学，留服认证面临问题的同学情急之下也可以考虑办理留信认证应急备用。

为人做事的态度。从古至今，国人讲究以人为本，为人谦逊，按照老祖宗的训诫做人做事，总是不会出错的。

想要出国留学或正在进行申请同学们都知道，国外的大学除了看重申请者的教育背景、学习成绩外，丰富而多元的科研、实践背景等“软实力”，已经成为越来越多知名高校录取学生的参考项之一。以英国爱丁堡大学研究生录取标准为例，学生的学术表现在申请中占比60%，而非学术表现，其实就是软实力的部分，则占比40%。

其实，在校期间多进行科研项目、实习实训等实践，除了对于出国留学院校申请有极大帮助外，对于毕业后就业或留学回国后求职同样有着积极的作用。

什么是背景提升：

简单来说，背景提升就是提升学生的综合实力，增强个人辨识度，在教育背景、学习成绩一致的前提下，较强的综合实力可以让申请者或是求职者在一众竞争者中脱颖而出。背景提升可以大致分为以下三个方面：

■ 科研类背景提升：注重培养学生的科研素养内容包括，提出问题的能力，设计实验的思路，解决问题的能力和逻辑，总结归纳的能力等，科研类相关背景是否丰富、是否具备较高含金量，几乎是所有大学在录取时都看重的能力之一。科研类背景提升多由实验室操作，科研项目，论文发表，课题研究等多个方面组成。

■ 实践类背景提升：主要包括实习。通过在企业中真实的工作经历，从而提升执行力、解决问题的能力、团队合作精神、专业知识的运用能力等。

■ 社会类背景提升：主要在于培养社会责任感、团队协作能力。通过包括动物保护、志愿活动、社区活动等多种义工活动，体验多元文化内涵，拓宽视野。

为什么需要背景提升：

在欧美及其他发达国家，培养学生批判性思维、独立学习思考的能力、逻辑性表达及理解能力是教育体系中不可或缺的组成部分之一，而学术研究实践，则被认为是这三项核心能力的综合表现形式，也是国外大学在研究生项目的录取中非常看重的条件之一。但学术研究实践却是在国内高中及本科教育中较为匮乏的。

所以对于想要出国留学的国内学生来说，在毕业之前进行科研学术项目研究，充实丰富自己的科研经历，提升留学申请背景，在进行留学申请，尤其是申请名校时，则会有极大帮助作用。

在毕业后，不论是国内大学毕业还是留学生毕业回国，都希望可以找到适合且心仪的工作。

据《2021留学生归国求职意向调研》显示，在留学生求职的行业选择上，互联网、金融与医药行业为最受学生关注的三个行业，另外，国有企业、事业单位这样较稳定的工作也日渐受到留学生在择业时的欢迎。不管是什么行业、什么领域的工作，在岗位招聘要求中，相关的实习、实践经验也是招聘重要的筛选条件之一。以腾讯21年校招岗位为例，可以看到，不论是技术类岗位还是职能类岗位都要求具有“应用实践经验”或“大公司实习经验”。而对于学生而言，相关调研显示，“工作/实习经验不足”是他们找工作时存在的主要劣势。

由此看来，不论是进行科研项目研究还是进行丰富的相关岗位的实习实践，对于学生的留学申请或是毕业以后找工作都起着至关重要的作用，“有背景”才能脱颖而出。

如何进行背景提升：

1.参与学术科研项目

首先可向导师进行咨询，获得跟随导师参与科研实验的可能性，通常来说，工科的科研项目都可以给本科生提供一些参与进行辅助型学习的机会。还可以通过寻找同专业师兄师姐的方式，申请加入他们的科研小组。

此外，现在很多国内大学已经开设了学生科研训练项目，在一定的时间之内可以进行相对简单的项目，并进行结论和报告呈现。也可以在寒暑假期间，寻找科研机构或企业的科研项目进行参与。

近些年，在留学和就业行业的部分公司，也推出了部分付费的科研项目或综合背景提升项目。部分同学为了节省时间精力，也会考虑选择这种比较高效的背景提升方式。

2.发表学术论文

在核心期刊进行学术论文的发表，例如SCI、EI等权威核心期刊对于申请研究生的加分较多，其次其他核心期刊包括南大核心、北大核心等，再次可以在学报或一般学术刊物中发表。如何选择刊物具体需要看论文方向，对于发表的渠道以及刊物的选择，通常有几种方法：

· 自己投稿，可以在知网上根据论文方向进行进行查询；

· 咨询指师或发表过论文的学长学姐帮忙推荐刊物或杂志；

· 找代理机构，由于代理机构合作的杂志刊物比较多，所以在自己不清楚的情况下这样的机构能够帮助解决很多问题，

3.参与实习、实践活动

对于国内本科生来说，寒暑假是非常适合的实习时间，基本上所有大中型企业都会在大学寒暑假期间放出大量的实习生岗位，一方面帮助学生提升职业能力，一方面解决企业的用人需求。在疫情期间，虽然大部分企业关闭了部分线下实习岗位，但是依旧可以选择线上实习的形式，来提升自己的能力，丰富背景经历。

常见的找实习岗位的渠道：

· 公司官网，官网上会通常有招聘板块，可以从中找到实习岗位。

· 招聘网站，除了综合类招聘网站外，现在也有不少针对于在校学生、垂直于实习领域的招聘网站或APP。

· 招聘垂直类公众号、社群，在这种垂直类公众号或社群中，几乎每天有招聘信息更新，还可以在社群中认识一些同专业，找同领域实习的同学，相互交流。

· 内推，如果想找的工作，在大学的相关科任老师有相关资源，或者亲戚朋友在相关企业中工作，也可以拜托一下帮忙介绍或者推荐，内推的形式现在是大部分互联网公司会采用的招聘方式之一。

在实践方面，如果校内实践不好拿，可以选择校外的实践项目，例如参与名企、官办的大赛，或者是垂直类行业企业为学生提供的志愿者服务项目等。

第一种：工作不如意型：

对现有职位薪水工作环境等因素不满意，想通过留学的方式改变一下环境或职业发展路径，希望达到专业上的转换，或者职位上的改变；

案例 1: Ｌ在富士康工作两年，本科是学习机械工程的，但是在富士康从事电脑相关基础工作，总觉得不得心应手。于是他选择去英国读个计算机专业一年的研究生，即节省时，将来归国的时候职位上也会有较大提升。

第二种：锦上添花型：

在国内发展的不错，希望能够通过海外镀金的方式，使自己的工作更上一层楼。也有可能是在职业发展上遇到了一些瓶颈，想通过海外进修的方式来突破一下，寻找一下真正的自己。

案例 2 ： W 是国内某旅行社出资人，大学已经毕业 7 年。工作收入都比较稳定，但是还是感觉缺失一些什么，遂决定去英国留学，一方面能够使人生更加充实，另一方面也可以为公司更好的拓展海外业务。

第三种：苦尽甘来型：

上学的时候就有出国留学打算，但是受到家庭经济条件的局限，未遂。通过几年的辛勤工作，终于有资金有能力出去了。这样的勇士值得佩服。

如果你决定出国了，在国家的选择上，以下几个因素可供你参考：

A:是否想移民:

如果你出国的主要目的是想移民，可以选择美国、加拿大、澳大利亚，甚至是新加坡这样的国家。因为这些国家相对容易移民一些。如果你打算留学后就回国，那无所谓，你的选择面会宽泛一些。

B: 经济成本 +时间成本：

出国前你要计算好，打算在海外教育上的投资是多少，再结合一下意向国家的的学费和生活费，然后再综合做出决定。国外的研究生通常为两年，但是也有国家是一年，比如说英国等欧洲国家，虽然一年的研究生成本比较高，但是综合下来，有可能低于两年的研究生的费用。

C: 语言条件 :

对于我们 80 后的大部分人来说，第一外语都是英语，这样留学选择英语系国家，就更方便和容易一些。如美国、英国和澳洲这样的主流国家。也有人会选择一些小语种国家如德国、法国，选择这些国家的好处在于，如果采用当地语言授课，免学费或只收取部分学费的。

案例 3 ： M 大学期间的二外是法语，在国内当了几年英语老师后，就到法国去留学。她不仅能够享受到了低廉的花费，而且在研究生毕业后，凭借自己会多门语言的优势，在法国当地实现了就业，目前已经在法国工作三年。

D:工作或人脉关系 :

还有的人选择比较简单，因为某国有自己的亲戚或朋友，相对了解当地情况或者亲戚朋友比较好照应，就选择了哪里。还有就是有人因为工作的关系，与那些地区或国家有比较多的联系，申请的时候认可度高，也方便以后的就业。

如今，艺术留学生对于自己学成归国后“就业”的关注度，已经逐渐显露出远超“自己能申请上哪所世界名校”、“哪些世界名校更适合自己”等传统热点问题的是势头。同学们自己也逐渐开始发现，世界名校的教育质量其实都很不错，通过作品集机构老师的指导，自己的学长学姐也都能成功申请，保障也很大。

但学长学姐陆续归国后的就业待遇却呈现出了相对两极化的趋势，甚至毕业自同一所院校、同一个专业也会出现类似情况：有的人回国就业略显吃力，似乎留学没有为他们带来多少价值，有的人则风生水起步入大厂，进到很好的项目组，职业前景一片光明。

究竟这是为什么？

今天就通过FL自己的留学和工作经历，为大家阐释其原因。“海鬼or海带”？这个被提了近二十年伴随着所有留学学生归国就业最老生常谈的主题了，已经让瓜民提不起精神来了。但是不管怎样，对于每一位留学毕业生或者正在选择留学或者工作的学生来说，这都是一道新鲜的灵魂拷问题！

问题的答案，其实取决于“大家在迈进海外校园大门时，对自己未来学成归国时的身份预设”，即：你到底是把自己当做一位刚毕业的大学生，还是一位有着丰富设计经验的设计师。

不得不说，FL对于在校学生是一个很好的学习助力器。但是，找什么样的兼职，我个人有非常不一样的看法和观点，我这里给大家分享一次我个人在美国非常另类的FL经历。我没有准备简历，没有面试，没有和甲方讨价还价，相比赚钱养活自己，这次FL更像是一种慈善活动：帮助中菜在美国小镇的一次复兴活动！

这一切的起因不为别的，就是爱吃，哈哈哈哈，但这个故事最后的结局，我自己也是没能想到。

Asina Riven

在SCAD上学的中国留学生不会不知道Asina Riven，Savannah唯一能与王家园湘川菜馆叫板的中餐馆。老板Andy福州人，一位跳脱了“福州人必须经营自助餐厅”轮回的人。他致力于把真正的中餐介绍给美国人，想让美国人知道中餐不单单只有左宗鸡（General Tso’s Chicken），这道对于中国人本地人来说都非常陌生的Chinese Food。

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“左宗鸡”本鸡，在国内吃不到

所以，一开始老板Andy就把自己打菜单做的非常丰富！有将近100来道经典中国菜。什么麻婆豆腐，水煮牛肉，鱼香肉丝等等。慢慢的他无奈地发现，来他店里的中国留学生越来越多，而美国食客还是就那么的几个，而且不管他如何推荐，美国人还是只点左宗鸡。

在他几次吐露心中烦恼之后，我决定利用课余时间帮老哥一把。操作的方法当然也是标准的双钻模型，直接问当地美国人：为什么不尝试菜单上别的菜等等等等。

最终调研的结果很有意思：他们不点别的中餐主要是不愿意承担试错成本，以及看不懂那张只有文字描述，却没有图像说明的菜单。

下图是我目前还能找到当时留下的调研过程。

有了调研结果，接下来设计方案就很简单了：

1.菜单加上图片，先给食客来一个视觉可视化说明，告诉他们听都没听过的菜究竟长什么样。

2.适当缩小餐厅位子间隙，以便他们能够清晰地看到邻座客人点的菜肴。

3.用小篆字体介绍中餐烹饪方法，这种字体中国食客也不一定能全不认识，这样他们也不得不读英语单词来认中文字，这样就把中国顾客和美国顾客拉到了统一认知水平线。安抚美国人对中餐品类的无知以及茫然心理。当他们知道，中国顾客也要通过英语单词来认这些中国字的意思，他们真的松了口气，并会心一笑。

4.提供试吃，收集食客反馈，用以精简菜单上的菜品，从而精简运营成本，提升餐厅的利润空间。

5.每周轮换餐单，提高各类菜肴的曝光率，而且随时可以进行调整。（这不就是服务设计的最大魅力吗？随时试错，随时调整。）
….

说一句，要是当时我能知道Service blue Print之类的工具，就不会写大段大段文字来表达自己的主意了。一套规范的设计流程操作以后，出来的设计结果也是很有意思的。

我们先来比较一下，下图是美国从东海岸到西海岸风格高度统一的中国外卖菜单，中餐馆老板们恨不得把中国四大菜系都塞进一张小小的A4纸（而美国食客永远只点左宗鸡，It’s a wicked problem.）

而我设计完成之后就变成了这样，就几个菜并配以图片说明。

结果Asian Riven的业绩很不错，美国食客也开始点地道中国菜了，而且Volcano Beef （水煮牛肉）竟然出人意料地成为了他们的最爱。

后来我把这个设计项目告诉了我教授Bob Fee，他两眼放光地告诉我，Qing（我的名字）！You did a great Job with service design skills! 奥，原来这就是服务设计呀！那什么是服务设计呀？Bob请多告诉我一点，给个书单呗。

我一开始只是想帮助自己的中餐馆朋友，结果却意外地点开了服务设计的技能树。顺着我已经做的项目内容，我非常快地理解了服务设计基本设计流程和工具。

更加出人意料的事情是，我接到了一个位于纽约市传单印刷厂老板的电话：“你好，我们看到了你为Asian River设计的菜单，非常喜欢你为他们设计的logo。所以想请问一下，有没有合作的可能性？报酬好说。。。”

后面的事情就非常开心了。后来FL源源不断的自己找上门来，我也开始在美国过上了相当小资的生活。

有时候真的不用听什么前辈高谈阔论FL的重要性。对于学生来说，寻找FL的底层逻辑是尽可能多地给自己找不同的项目来锻炼自己设计能力。

同学们不觉得我一个工业设计专业的学生，用工业设计的设计流程，做了服务设计还顺道搞了半套餐厅的VIS系统收获有多大！通过不同的设计项目能建立并巩固大家对自己专业能力的信心。

而寻找FL的方法，有时更像我们做作品集时，用来找15个项目主题的方法——找到需要帮助的人，并慷慨地向别人提供自己的帮助。有时候你在这件事情上付出了，会在别的方面得到回报。（我发誓，当时真的不是为了Andy家美味的小龙虾…）

在我离开Savannah的时候，Asian Riven老板已经把自己的餐馆搬到了市中心，并在SCAD工业设计系馆旁边开了分店，时隔多年真希望这位老友和他的家人一切都好。

后来，我在求职面试中被问到自己的爱好时，就提到了这件事情。我说我最喜欢吃中国菜，并希望把它介绍给更多的人，这是我为Andy作出的一丁点儿努力，还顺便学会了什么是服务设计。

随着我在美国得到了自己第一份全职工作——美泰，我特地找机会问了主管：当初为什么选我入职？主管说：“你很慷慨，上帝要我给你一个配得上你的回报。”

芭比的名气，在国内可能比美泰稍微大些

真的非常庆幸，在刚刚刚走出学校大门的时候，我就在美国有了这么好的第一份工作，能接触非常才华横溢的设计师，他们非常慷慨，也都十分利他。在这样的环境中，我得到了长足的进步。

和一帮牛人一起工作，很开心。但是相比入职时候的培训就无聊透顶，做个泥人儿乐呵一下。

最后，说句良心话中国大学的学制还是比较松的，为什么会花上“无数个通宵”来完成作业，大家自己心里知道，是不是学期前半段太闲了？当然还有一句是大家经常挂在嘴边的话：“我们老师不喜欢这个设计！”衡量你的标准怎么就成了一句“老师喜欢”？

这种相对单一评判维度，对于学生的成长总不能说十分有利吧。这会引导学生绕过设计的本质，而只追求方案的最终视觉效果，来博取老师的眼球。久而久之，没了老师就没了主心骨的失落感，不安全感比比皆是。

尤其是一个学生在刚刚来到国外的大学就读的时候，会极其的不适应。因为老师不会以个人喜好来要求和评价学生的设计。那么，寻求衡量标准的多样化，不断拓宽自己的思维维度，自主寻找自己的学习方向就成了在校生的一个刚需！同时，参加不同的FL，变成了帮助大家了解不同行业，了解更多用户的真正需求，接触真实世界的最佳选择。

最后提个问题，你大学毕业后，面试工作的时候，除了说自己的GPA是3.8或者4.0以外，还有什么可以证明自己的？希望大家也能像我一样还能说出：“曾经因为我的一个设计帮一家小镇上的中餐馆开了分店。”